Hybride Arbeitsformen führen zu verstreuten Bürotagen, was die persönliche Zusammenarbeit einschränkt und es für die Mitarbeiter schwierig macht, zu wissen, wann ihre Kollegen im Büro sind.
Ohne Klarheit über die Standorte und die Verfügbarkeit der Schreibtische ist spontane Teamarbeit eine Herausforderung. Die Lösungen von iotspot machen es den Mitarbeitern leicht, ihre Bürotage zu planen, Kollegen zu finden und die richtigen Räume zu buchen, um die Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.
In der heutigen flexiblen Arbeitsumgebung ist es immer schwieriger geworden, die persönliche Zusammenarbeit zu fördern. Bei hybriden Arbeitsmodellen sind die Bürotage oft über die ganze Woche verteilt, was dazu führt, dass die Häufigkeit der persönlichen Zusammenarbeit deutlich abnimmt.
Für die Mitarbeiter ist es schwierig, den Überblick zu behalten, wann ihre Kollegen im Büro sind und wo sich ihre Schreibtische befinden, so dass spontane Besprechungen und effektive Teamarbeit schwer zu koordinieren sind.
Darüber hinaus wird die Suche nach verfügbaren Schreibtischen in den bevorzugten Bereichen für die Zusammenarbeit noch komplizierter, was sowohl die Produktivität als auch die Innovation in den Teams behindert.
Verstreute
Bürotage
Inkonsequente Anwesenheit verringert die Möglichkeiten der persönlichen Zusammenarbeit
Unsicherheit über die Anwesenheit der Kollegen
Die Mitarbeiter wissen nicht, wann ihre Kollegen im Büro sind
Fragmentierte
Teamdynamik
Unzureichende Koordinierung führt zu Unzufriedenheit und schlechter Stimmung im Team
Suche nach
Schreibtischen von Kollegen
Unklare Standorte für Schreibtische verringern die Chancen für spontane Teamarbeit
Sehen Sie, wie HAYS iotspot zur Optimierung der hybriden Arbeit und der datengesteuerten Raumplanung einsetzt
Die integrierte Plattform von iotspot hilft bei der Verwaltung hybrider Arbeitspläne durch die Synchronisierung von Teamkalendern, was die Planung gemeinsamer Bürotage erleichtert .
Mit der intuitiven Software können Mitarbeiter ganz einfach Schreibtische finden und reservieren, die in den Zeitplan ihres Teams passen, was Unsicherheiten reduziert und die Anwesenheit fördert.
Mit integrierten 3D-Grundrissen können Mitarbeiter ihre Schreibtische und Kollegen lokalisieren, was sowohl die spontane als auch die geplante Zusammenarbeit unterstützt. Dieser Ansatz ermöglicht es Teamleitern, sinnvolle Bürotage effektiv zu organisieren und so das Engagement und die Teamarbeit zu fördern.
- Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Zeitpläne, um Teamaktivitäten zu koordinieren
- Richten Sie Besprechungen und Aufgaben aus, um die Produktivität und Zusammenarbeit zu steigern
- Fördern Sie persönliche Interaktionen, um die Teamarbeit zu fördern
- Fördern Sie Innovation und Problemlösung durch persönliches Engagement
- Erkenntnisse für anpassungsfähige hybride Räume
- Sicherstellen, dass die Ressourcen für künftige Veränderungen bereit sind
- Nahtlose Buchungstools sorgen dafür, dass die Mitarbeiter das bekommen, was sie brauchen
- Ein gut verwalteter Arbeitsplatz steigert die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden
- Nutzung von Belegungsdaten zur Verbesserung der Raumplanung und Ressourcenzuweisung
- Sicherstellung, dass das Büro optimal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt ist
