Votre environnement de travail est-il prêt pour les générations Y et Z ?

La génération Z, née après 1992, est la génération qui a grandi avec la technologie et les médias sociaux. Avec les milléniaux (génération Y), elle forme un groupe de plus en plus important au bureau. Et si le monde en ligne détermine une grande partie de leur vie, ils sont à la recherche d'interactions personnelles au travail. Ils veulent des réponses et un retour d'information en temps réel. En fait, ils aiment travailler en face à face. Comment les aider ?

Flexibilité maximale

Une vaste étude menée auprès de la génération Z et des milléniaux (par l'agence de recherche Future Workplace) montre que la définition de la flexibilité change progressivement. Les générations précédentes associent principalement le travail flexible au travail à domicile. Les nouvelles générations considèrent que le summum de la flexibilité au travail est de pouvoir avoir des interactions personnelles et en face à face dans un endroit où cela est possible en toute liberté : le bureau bien aménagé.

Que recherchent-ils ?

La nouvelle génération recherche un environnement de travail où.. :

1. On fait partie d'une ou de plusieurs équipes ;
2. Il y a une interaction en face à face, une réponse et un retour d'information ; et
3. Ils peuvent travailler ensemble, co-élaborer des plans et s'inspirer mutuellement de leurs contributions et de leurs idées.

Quelles sont leurs exigences ?

Les exigences d'un environnement de travail pour la prochaine génération sont, entre autres, les suivantes :

1. Pouvoir entrer dans le bureau pour une rencontre à tout moment ;
2. Ils sont maîtres de leur agenda et fixent des rendez-vous au moment et à l'endroit qu'ils jugent opportuns ; et
3. Avoir toujours l'occasion de se rencontrer face à face dans un environnement "amical".

Quelle peut être votre réponse ?

Votre environnement de travail est probablement déjà conçu pour le travailleur flexible actuel. L'ajout d'iotspot - pour les lieux de travail intelligents - vous permet de faciliter encore plus la prochaine génération. La disponibilité du lieu de travail est en temps réel et indépendante de l'emplacement, ce qui permet une flexibilité ultime. Il est également possible de partager un lieu de travail via WhatsApp et d'organiser un co-séjour instantané. Il suffit d'envoyer un message au collègue en question pour lui demander : "Pouvons-nous travailler ensemble aujourd'hui ? Si c'est le cas, le lieu de travail peut être réservé dans l'application iotspot. Comme l'état de disponibilité est clairement visible dans l'application et l'emplacement physique, il n'est plus nécessaire d'avoir des vestes sur les chaises ou des notes autocollantes pour bénéficier d'une flexibilité certaine.

Pouvons-nous vous aider ?

Nous soutenons la collaboration en face à face comme indiqué ci-dessus et d'autres manières. Nous nous adaptons toujours aux besoins de votre organisation. Prenez rapidement contact avec nous et nous tirerons le meilleur parti de vos collaborateurs.